L’intersyndicale interprofessionnelle a appelé l’ensemble des salarié-e-s à une grève massive et reconductible contre le projet de réforme des retraites. Ce projet particulièrement injuste prévoit, entre autres, l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation et retarde le départ à la retraite à 64 ans. Ce sont les salarié-e-s les plus précaires et qui ont les revenus les plus bas qui en seront les premières victimes. C’est la raison pour laquelle SUD éducation 80 appelle les Assistant-e-s d’Éducation à se mettre en grève et venir grossir les rangs des manifestant-e-s en faisant converger leurs revendications avec celles de l’ensemble des travailleur-euse-s.
Les bahuts ne fonctionnent pas sans nous
Depuis 2 ans, les mobilisations des AED sont exceptionnelles et les victoires s’enchaînent. C’est le fruit d’un travail collectif et de la multiplication des grèves dans toutes les vie-scolaires du pays. En fermant massivement les vie scolaires, les Assistant-es d’Éducation montrent à quel point ils et elles sont indispensables au fonctionnement des
établissements scolaires. La CDIsation est un premier pas important vers la titularisation, de la même façon que l’obtention de la prime REP/REP+ suite au recours de SUD éducation en est un vers l’égalité de traitement. Mais ces victoires en appellent d’autres et nous ne devons pas nous arrêter là.
Continuer à revendiquer et à obtenir de nouveaux droits
C’est justement le bon moment pour continuer à s’affirmer et à agir. Si les premiers CDI ont bien été signés, il reste encore de très nombreux droits à gagner jusqu’à la titularisation : augmentation salariale et établissement de grilles de salaires, mise en place d’une formation professionnelle digne de ce nom et de fiches de postes, reconnaissance et validation de l’expérience, droit à la mutation.
La CDIsation a rabattu les cartes et laisse entre-apercevoir des possibilités nouvelles pour les AED. Autant de dispositions qui ne sont pas encore mises en place par le ministère et qu’il va falloir arracher grâce à la détermination des vie-scolaires. Enfin que dire de la prime REP/REP+ au rabais prévue par le ministère et dont le versement est finalement reporté au printemps, un an après la victoire au Conseil d’Etat de SUD éducation ? Le mépris de ce ministère pour les AED est sans borne, il ne fait aucun
cadeau, ne lui en faisons pas non plus. Si la victoire de la prime REP/REP+ est une avancée historique pour les AED, nous exigeons le versement rétroactif de l’intégralité de cette indemnité à égalité avec les autres personnels.
Augmenter les salaires, pas l’âge de départ à la retraite
Partir plus vieux-ieille à la retraite avec des pensions de misère après des années de travail à faible revenu, c’est le merveilleux projet que nous propose ce gouvernement. Une réforme purement idéologique qui frappera encore plus durement les travailleur-euses les plus précaires et les moins rémunéré-es. Et pourtant, les chiffres sont clairs : le système de retraite n’est absolument pas en péril sur le long terme, cette réforme est tout bonnement inutile. Plutôt que d’augmenter l’âge de départ à la retraite, il serait bien plus efficace d’augmenter les salaires et par conséquent les cotisations, qui plus est dans le contexte d’inflation et de gel des rémunérations dans la Fonction Publique que nous connaissons. Tout cela est bel est bien possible, à commencer par la mise en place d’une taxe sur les superprofits que le gouvernement se refuse à mettre sur la table.
Les AED doivent s’unir
Ce constat et ces revendications, sont partagés par de nombreux-ses AED dans les vie-scolaires. Les vie-scolaires sont souvent fermées lors des grosses journées de mobilisation mais il faut aller plus loin en se montrant visibles dans la rue et à travers des actions médiatiques. Les AED doivent sortir de leurs isolements pour porter bien haut leurs revendications aux côtés des autres personnels de l’Education. Un cadre unitaire et intersyndical dans lequel les Assistant-es d’Éducation peuvent discuter de leurs luttes et de la façon dont ils-elles souhaitent les mener.
La SUD éducation appelle les travailleur-euse-s de l’éducation à se mettre en grève à partir du 31 Janvier !
Nous appelons à reconduire ce mouvement partout où cela est possible !
Une caisse de grève nationale est organisée !
- 60 max !
- 37,5 années de cotisation max !
- Des droits pour les AED !
